股東分紅系統開發（微商城分紅返利軟件）

股東分紅系統開發（微商城分紅返利軟件）

等級差分原則

依然假設平臺拿出來作為股東分紅的傭金為20元，

股東分紅比例如圖設置，若渠道下面的代理A/B/C/D

所發展的客戶，渠道商都可得到以下獎勵:20*(0.3-0.5)=5元

即每一級別所獲得的獎勵其實是:

股東分紅傭金*(所在級別的分紅比例——下一級的分紅比例)

這種分配方式也叫“極差”，所以，股東分紅模式屬于“極差”模式。

微商全球分紅獎勵模式應用案例

舉個例子，微商平臺的運營離不開微商講師，微商講師有團隊資源，平臺可以直接設置講師的股東權限，達成合作關系?；驅τ谀承┛粗衅脚_前景的“草根投資人”，可向平臺投一定的資金，直接擁有股東權限。

團隊無限級原則

只要屬于代理商發展的推廣員，往下無論多少級，都可以得到股東分紅，其金額為:股東分紅傭金*代理商分紅比例

假設平臺拿出作為股東分紅的傭金為20元，代理商的比例為0.05，那么，只要是這個代理商發展的推廣員，都能得到20*0.05=1元的股份分紅團隊無限級原則

一、1.共享股東分紅系統之股東分紅模式.

共享股東分紅系統新的商業合作模式與傳統合作模式的不同主要是紅利股東不稀釋上司的所有權，只有報酬，不分原來的銷售額。實現人脈變化，維持充滿客

戶。

2.共享股東分紅系統之如何招募股東。

共享股東分紅模式可以從與店鋪有關的人中擴大，也可以利用異業聯盟的方招募。3.共享股東分紅系統能給店鋪帶來什么好處?

削弱所有權、使用權，提高站點利用率，降低成本。股東利用自己的人脈資源，給店鋪帶來顧客，上司不必擔心顧客問題.

二、三大運營場景:

1、線上分銷網絡:VIP會員、分銷商、高ji分銷商、團隊、股東。2、代理商機制:省級代理商、市級代理商、社區門店。

3、社區門店:條件限制、享受權益