靠譜的雙規直銷報單系統 雙軌app軟件開發

靠譜的雙規直銷報單系統 雙軌app軟件開發

旺豐科技軟件堅持以商場為導向，以人為本，以您為基地，以常識為動力，以科技為依托，活躍進步，勇于創新。憑仗雄厚的技能實力，以強壯的商品功用和完善的售后效勞作為開展依托，將Zui.領.先的技能與職工們的才智相結合，不斷推出具有自主常識產權和商場競爭力的一.流商品和效勞，商業模式開發科技金融協作渠道、協作盤、協作系統、協作社區結算系統現在是商場上的一面旗號，引領國內金融協作渠道、協作盤、協作系統、協作社區會員辦理系統的敏捷健康開展。咱們有著對直銷事務的老練了解和精.確掌握，獎金準則算法領.先，核算高效精.確，咱們的獎金核算速度和安穩性在國內外直銷系統職業居領.先.地位(可提供數據測試報告)。

旺豐科技通過十幾年的探索和實踐，金融協作渠道、協作盤、協作系統、協作社區會員辦理系統形式在國內敏捷老練起來，事務水平的進步、職工素質的進步、公司的敏捷開展都請求公司的信息化水平說到一個新的臺階。金融協作渠道、協作盤、協作系統、協作社區會員辦理系統的專.業化、跨區域式的經營方式，正推進著商業效勞推廣一個新時代的到來。

旺豐科技遵循“客戶致上、用戶效勞”的效勞理念。力求做到沒有好，只有非常好;客戶的每個需求就是咱們的效勞的起點，多年來咱們效勞的客戶區域有北京、上海、遼寧、哈爾濱、大連、天津、江蘇、杭州、河南、廣東、廣西等客戶涉及各行各業。一次協作終身兄弟，期待廣闊新老客戶來電。

雙軌直銷軟件制的特點
           雙軌制雙軌制度直銷軟件和傳統的階梯制（級差制）有很大不同，它有以下特點：
           1、經營業績（消費積分）無限代累計，能把市場倍增效益放到大，這是傳統制度所不及的。
           2、在組織經營上，傳統制度競爭性強，合作性差，雙軌制則更能發揮團隊協作精神。傳統制度下，人都喜歡自己開線，并且離自己越近，獎金領得越高，雖然每個人都說幫助下線，可是開線都開在自己的底下。依據8020法則，能力強的總是少數人。而能力強者自己開線，不會將人嫁接在直銷軟件別人底下，這就形成即使想幫助別人，也幫不了忙的局面。雙軌制度則在制度設計上作了改進，讓每個能力強的人都能幫到直銷軟件別人。
           3、傳統制度著重經營者，忽略消費者，雙軌制則將經營者與消費者結合為一體，縱使你是一位消費者，也可以因為制度而受惠，即消費者也可以領到獎金，這種消費獲利的新模式將成為21世紀行銷發展的主流趨勢。
           4、許多平凡人都可因為制度的設計而發展成功。雙軌制度下，每個人都只有2條直推線，但是每個人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助到能力較弱的人。由于沒有第三條線，每個人的組織都是往下扎根，成功的機會比別人大。在傳統制度上，一個人必須從低階爬到高階，雙軌制度直銷軟件越爬越沒有動力，但是在雙軌制度下，人不用爬階，每個人都是線頭，只要照直銷軟件顧好2條直推線，確定他們會使用產品、會擴展人脈，就會有獎金領，真正做到人人有成功機會。
           5、傳統制度以月為單位，每次業績從頭開始；雙軌制度可以累計積分，達到一定程度，就可領取獎金，只要你途中不放棄。雙軌制的平衡獎雖然獎金比率不高，但是不論高階、中低階都可以領到。
           6、雙軌制度相對公平。傳統制度會因業績、位階不同，獎金有不同計法，雙軌制從基層到高階都一樣，獎金的百分比是相同的，在制度設計上，獎金領取的多少和組織大小有關，而不是和位階有關。
每個人在雙軌制下機會都是平等的，直銷軟件都可以產生“無限代”。雙軌制度直銷軟件對領導人而言，第100代、1000代和一代都是一樣的，都要一視同仁、盡心輔導，因此每個人的成功幾率都增加了。
無論是低階、中階還是高階，賺錢機會都是平等的，沒有所謂后進入就沒有機會賺錢的問題。制度設計上，無論你何時進入，只要付出就有機會，沒有因人而異，并不是先來的人就一定要先成功，后進者只要努力一樣可以超越。
          7、雙軌制的業績壓力比較低，只要直銷軟件維持一定的消費額，同時努力經營，發展2條直推線。這樣，組織容易走深。組織走寬是為了獎金，組織走深則表示發展越來越穩定。
          8、傳統制度，獎金一般只能領到7－8代，有組織脫離，雙軌制則沒有這方面顧慮，因為無限代領取獎金，組織扎根很深，不會脫離、動搖，經銷商領得的獎金高，還讓人越做越輕松。
          9、制度簡單、易懂、好做，這樣在操作中就容易被復制、傳承。一般人只要成為消費者并積極找人分享，而不必擁有非常強的能力，就能夠經營成功。傳統制度中，經銷商要很會賣東西、經營組織，但雙軌制不同，只要互助，任何人都可以獲得成功。這樣的制度能調動更多人的積極性，有利于組織擴展更快速、更穩定。