雙軌制直銷系統獎金制度舉例

雙軌制直銷系統獎金制度舉例

雙軌制度（級差加輔導，分紅大）

1.從E級會員升為C級培訓員為第.一個階段，當你人數達到當時就晉升。

2.C級培訓員升為B級代理員為第二個階段，當你人數達到在下個月的一號晉。

3.B級代理員升為A級代理商為第三個階段，當你人數達到也在下個月的一號晉升。

客戶在交納2900元成為會員E級后，當你達到相應的點數后就會晉升相應的級別，

你個人只要發展兩個人就可以了！這樣一傳二、二傳四、四傳八呈幾何級數倍增的形式壯大。

級別 點數

E.會員 70點—200點

D.推廣員 300點—900點

C.培訓員 1000點--6400點

B.代理員 6500點--39200點

A.代理商 ≥39300點

三名直屬下級是B級需51600點、

兩名直屬下級是B級需77000點。

五級三階制里有四種獎金分配制度：

1.直接銷售獎、E： 5% 、D：20% 、C：30% 、B：42% 、A：52% 。

2.級別差額獎、共有十個，是用上一級的直接銷售獎減去下一級直接銷售獎所得出的金額。

3.輔導或育成獎、只有C級培訓員和B級代理員能拿到的獎勵，是當你的下級和你同一級別的時候，你所拿的獎勵：

當你是C級培訓員的時候，你的下級也晉升為C級培訓員的時候，可以拿到4%的輔導或育成獎 98元；

當你是B級代理員的時候，你的下線和他的下線都晉升為B級代理員的時候（算你三線 B ），可以拿到3% 73.5元和2% 49元的輔導或育成獎（當你只有一線B或超過三線B的時候，這種獎項就拿不到了）。

4.福利或分紅獎、7% 171.5元 ，這個是別的級別拿不到的，只有第.一代A級代理商能拿到，當你的下線在有一個晉升為A級代理商的時候，你就拿不到了。

E級會員拿走15% 367.5元的直銷獎，

D級推廣員拿走5% 122.5元差額獎，

C級培訓員拿走10% 245元差額獎，

B級代理員拿走12% 294元差額獎，

A級代理商拿走10% 245元也是差額獎，

但是A級代理商還要拿走7% 171.5元的福利或分紅獎，A級代理商一共要拿17% 416.5元，還有1% 24.5元被留做旅游用。

雙軌制興起于二十世紀九十年代，到二十一世紀以后，雙軌制迅速被電子商務化。伴隨事業的不斷發展，有關其余的獎金制度問題被越來越多的人所看重。網絡營銷中，雙軌制成為了一種主流趨。


    所謂的雙軌制只不過是一種組織架構，即每個經銷商只需開發兩個銷售市場，以a經銷商為主的s市場和以a經銷商為主的s市場，這樣不斷發展下去，形成一個銷售網絡體系，如果你又開發出了第三市場的c經銷商，它只能放在a市場或s市場體系中，而不能放在自己的名下。


    企業采用雙軌制有助于擴大經銷商的薄弱市場，同時又幫助了該市場中相關聯的人，它真正體現在人幫人，而不是以自我為中心。
直銷雙軌獎金制度是怎樣的？相信這樣的問題是不少直銷人所想知道的，作為一種備受熱捧的獎金制度，雙軌制得到了越來越多企業的認可。