微商二級分銷軟件功能定制開發

微商二級分銷軟件功能定制開發

二級分銷商激勵制度

1、制定好分銷的傭金等級，可假設:

銀牌等級也就是默認等級傭金比例為: (-級傭金10%，二級傭金5%)

jin牌等級傭金比例為(一級傭金12%，二級傭金7%);

鉆石等級傭金比例為(一級傭金14%，二級傭金9%):

2、設定分銷商的晉升條件，如:

在商城消費XX元即可成為默認銀牌等級分銷商:

2、分銷訂單總金額達到XX元自動升級為iin牌分銷商

3、分銷訂單總金額達到XX元自動升級為鉆石分銷商

4、當下級分銷商人數達到50人，可獲得區級代理資格，由后臺指定成為某區域代理

5、當下級分銷商人數達到100人，可獲得市級代理資格，由后臺指定成為某市代理:

6、當下級分銷商人數達到180人，可獲得省級代理資格，由后臺指定成為某省代理

商家開二級分銷時，要制定合理的獎勵機制，激勵分銷商就是提高產品的銷量，根據分銷商的銷售情況、銷售增長率、鋪貨率等指標進行分析，將分銷商分為兩個級別，級別越高的分銷商所獲得的待遇越好。

級分銷系統能夠給商城帶來的好處之一就是拓寬銷售渠道。就是二級分銷商的用戶群體，以及我們身邊的人都發展成為分銷商，二級分銷商城就是在這個分銷的基礎上建立起來的分銷商城，那么在此進行系統的分級銷售.我司擁有靈活的資源整合能力，豐富的項目經驗，過硬的品質服務.

1)完善的服務體系

我們提供完善的售后服務、增值服務、咨詢服務、配置服務、設計服務、其它特澀服務

2)實在的優惠價格

我們的產品，出價合理，讓您體驗花更少的錢體驗更優質的產品、更優良的服務.增強用戶到粉絲粘度。二級分銷系統的建立可以將合同的用戶發展成為分銷商，從而在另一個程度上也是對用戶的一種維系，有利于一些老客戶的微信賬號的鞏固。

3) 深厚的技術團隊

我們由100多人構成了我們的技術研發團隊，領隊工程師由20人組成都是5-10年的開發經驗的工程師，對項目開發有及其豐厚的實戰經驗。

4)的開發流程

我們的開發流程:根據您的需求定制高保真原型，UI設計圖，前端開發和后端開發，測試，每個階段我們的項目經理都會嚴格要求設計人員工程師率高質量完成，確保交付的系統質量有保證

5)眾多的成功案

二級分銷系統商城的建立，身邊的人以及更多的用戶發展成為分銷商，在這個基礎上根據產品可以通過六七個人大大的擴展自己產品的度，讓更多的人知道效應，很大程度上擴大了自身的印象，同時也能夠為產品和企業樹立一個良好的形象，達到了宣傳的效果。