團隊分銷返利系統商城開發 淘小鋪分銷模式獎勵方案介紹

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一個版塊是組建“掌柜”團隊所獲得的團隊計酬收入:
1、直推獎:
掌柜級別(團隊累計1單——99單為掌柜)
直推一個399元,獲得100元直推獎;
導師級別(團隊累計100單或100單以上為導師)直推一個399元獲得150元直推獎
2、級差獎
(1)團隊累計3單,可獲得20元級差
(2)團隊累計7單,可獲得40元級差
(3)團隊累計20單,可獲得50元級差
(4)團隊累計100單,可獲得20元級差
(5)團隊累計300單,可獲得25元級差
(6)團隊累計700單,可獲得30元級差
(7)團隊累計2000單,可獲得35元級差;
(8)團隊累計5000單,可獲得40元級差)
(9)團隊累計10000單,可獲得45元級差
(10)團隊累計20000單,可獲得48元級差
(11)團隊累計50000單,可獲得50元級差。

一個板塊是團隊自購或者銷售;
(1)團隊累計3人,可以獲得團隊自購或者銷售傭金的5%
(2)團隊累計7人,可以獲得團隊自購或者銷售傭金的8%
(3)團隊累計20人,可以獲得團隊自購或者銷售傭金的11%
(4)團隊累計100人,可以獲得團隊自購或者銷售傭金的12%;
(5)團隊累計300人,可以獲得團隊自購或者銷售傭金的13%;
(6)團隊累計700人,可以獲得團隊自購或者銷售傭金的14%;"
(7)團隊累計2000人,可以獲得團隊自購或者銷售傭金的15%
(8)團隊累計5000人,可以獲得團隊自購或者銷售傭金的16%;
(9)團隊累計10000人,可以獲得團隊自購或者銷售傭金的17%
(10)團隊累計20000人,可以獲得團隊自購或者銷售傭金的18%;
(11)團隊累計50000人,可以獲得團隊自購或者銷售傭金的19%.

如果你沒有做過系統，你不會知道，系統服務商之間的差距有多大，現在做系統的這么多，只有專注某一領域的才能鑄就。而如果選擇到不的系統，相信我，損失的不值是做系統的錢，在系統的不好用、來回溝通與是否再重新做一個系統的兩難下，損失的更多的是，市場的錯失、團隊的損耗、更多的金錢和時間成本，那真是一個糟糕的經歷。

在同水準的產品和服務中，我們保證是超高性價比，也許是因為我們老板是技術出身的緣故。