代理商分紅商城系統開發，微商會員管理獎勵方案定制

代理商分紅商城系統開發，微商會員管理獎勵方案定制

全球分紅模式平臺分配原則

1、團隊無限級原則

只要屬于代理商發展的推廣員，往下無論多少級，都可以得到股東分紅，其金額為:股東分紅傭金*代理商分紅比例

假設平臺拿出作為股東分紅的傭金為20元，

代理商的比例為0.05，那么，只要是這個代理商

發展的推廣員，都能得到20*0.05=1元的股份分紅

2、等級差分原則

依然假設平臺拿出來作為股東分紅的傭金為20元，

股東分紅比例如圖設置，若渠道下面的代理A/B/C/D

所發展的客戶，渠道商都可得到以下獎勵:20*(0.3-0.5)=5元

即每一級別所獲得的獎勵其實是:

股東分紅傭金(所在級別的分紅比例——下一級的分紅比例)

全球分紅模式平臺的作用

1、只有規則合理的分銷模式，才能經得住市場的考驗，充分調動粉絲的積極性。

2、微商全球分紅獎勵模式，讓做出貢獻的股東得到更多的獎勵，從而促進平臺發展壯大，形成良性循環。

全球分紅系統，馬太效應——多的愈多，少的愈少!

微商全球分紅獎勵模式目前受到很多微商企業的追捧，很多微商企業認為這是有效的業績激增營銷模式。作為移動互聯網開發商，致力于為企業提供基于微信公眾平臺商城系統開發、移動互聯網熱門商業模式的深度定制開發服務。

微商分紅分配原則

　　1、團隊無限級原則

　　只要屬于代理商發展的推廣員，往下無論多少級，都可以得到股東分紅，其金額為：股東分紅傭金*代理商分紅比例

　　假設平臺拿出作為股東分紅的傭金為20元，代理商的比例為0.05，那么，只要是這個代理商發展的推廣員，都能得到20*0.05=1元的股份分紅團隊無限級原則

　　2、等級差分原則

　　依然假設平臺拿出來作為股東分紅的傭金為20元，

　　股東分紅比例如圖設置，若渠道下面的代理A/B/C/D

　　所發展的客戶，渠道商都可得到以下獎勵：20*(0.3-0.5)=5元

　　即每一級別所獲得的獎勵其實是：

　　股東分紅傭金*(所在級別的分紅比例——下一級的分紅比例)

　　這種分配方式也叫“極差”，所以，股東分紅模式屬于“極差”模式。