鐵嶺二級分銷小程序裂變分銷返傭模式開發案例

鐵嶺二級分銷小程序裂變分銷返傭模式開發案例

二級分銷商激勵制度

　　1、制定好分銷的傭金等級，可假設：

　　銀牌等級也就是默認等級傭金比例為：(一級傭金10%，二級傭金5%);

　　等級傭金比例為(一級傭金12%，二級傭金7%);

　　鉆石等級傭金比例為(一級傭金14%，二級傭金9%);

　　2、設定分銷商的晉升條件，如：

　　1、在商城消費XX元即可成為默認銀牌等級分銷商;

　　2、分銷訂單總金額達到XX元自動升級為分銷商;

　　3、分銷訂單總金額達到XX元自動升級為鉆石分銷商;

　　4、當下級分銷商人數達到50人，可獲得區級代理資格，由后臺指定成為某區域代理;

　　5、當下級分銷商人數達到100人，可獲得市級代理資格，由后臺指定成為某市代理;

　　6、當下級分銷商人數達到180人，可獲得省級代理資格，由后臺指定成為某省代理。

　　商家開二級分銷時，要制定合理的獎勵機制，激勵分銷商就是提高產品的銷量。根據分銷商的銷售情況、銷售增長率、鋪貨率等指標進行分析，將分銷商分為兩個級別，級別越高的分銷商所獲得的待遇越好。

小程序二級分銷系統的功能

1.分銷功能，小程序二級分銷系統中有裂變式推廣分傭特色功能，可以自定義設置分銷階層，利用分傭發動會員、粉絲自愿對產品做推廣宣傳，實現裂變化推廣，為企業快速拓寬出售途徑。

2小程序二級分銷系統有豐富的營銷工具供商家選擇，商家可以通過團購、包郵、優惠券、預售、等個性化營銷活動刺激客戶直接消費，還能加強與粉絲之間的互動交流，實現營銷。

3.無縫對接公眾號，公眾號具有消息群發的功能，商家可以向用戶推送個性化信息，還能設置不同關鍵字回復，改善用戶感受，提高消費者粘性，根據用戶的消費喜好把他們進行分組，開展具有針對性的營銷活動，降低流失率。

4.智能客服，商家可以在小程序二級分銷系統設置關鍵詞回復內容，整理出用戶經常提問的內容，然后進行智能化篩選，讓用戶感受到人性化的服務。

5.大數據統計，小程序二級分銷系統會自動生成訂單銷售統計，將代理商和分銷商的訂單信息進行日統計、月統計，商家可以及時的掌握產的銷售效果，實現信息化管理，調整運營方向。