承德二級分銷軟件app定制開發，分銷返傭模式開發案例

承德二級分銷軟件app定制開發，分銷返傭模式開發案例

鏈動商業模式四大獎勵機制解析：直推收益、團隊見點收益、平級獎（可以下級老板收益的10%，由平臺額外補貼）、幫扶基金（完成平臺發布的指定任務，即可解鎖相對應的獎勵）

1.直推獎：用戶在平臺消費購買499禮包即成為代理，可去發展市場，代理即可享受100元的直推獎勵

2.團隊見點獎：你在團隊里做兩單（499）業績，你即可走出現有團隊，成為老板身份即可以去發展自已的市場，在做自已的市場在做業績，再收一單即可獲得100元直推獎與200元的團隊見點獎。以此類推團隊在有創造出業績（一單）我可以獲得200元的團隊見點獎。

③平級獎(平級，10%)：成為老板后，可拿直推“老板”收益的10%（舉例，你在市場上創造兩單業績，即可以成為了“老板”，成為老板身份后，在發展市場即可，獲得“直推獎100元+團隊見點獎200元=300元，那么老板A作為其平級發展人，則可獲得300元的百分之十也就是“300*10%=30元”?？色@得30元的平級獎，由平臺額外補貼給A老板 ）

幫扶機制（80%凍20%）：其中還有一個為了防止出現死號的一個機制，幫扶機制：當你發展的市場出了一單業績后，卻并未繼續去創造你的業績這個時候，通過平臺檢測發現，評判過后為死號則會直接凍結你收益的20%，剩下的80%則是可以提現的，你去把他激活在為以前團隊創造業績（或完成平臺指定的業績任務）則能解除凍結。

隨著電商行業的發展，現在很多人購物都有了自己的小技巧:找到那些返利平臺，領取優惠券購買，比直接在京東、淘寶、拼多多等平臺購買便宜多了，享受到真真切切的優惠。如果你不知道這些平臺，想想你的網購生活，多花了多少錢。

在競爭激烈的微電商市場電商二級分銷商城系統軟件開發，企業商家如何搶占更多流量。電商二級分銷商城系統，二級分銷返傭，吸引更多的人加入推廣行列，給商家帶來更多的流量與訂單量。

作業成本發生了變化，由高成本、低效率的傳統模式到低成本、高效率的數字化移動互聯作業模式轉化。傳統的人員拜訪和電話拜訪一直維持在一個高成本、低效率的狀態，移動互聯網時代，一個客戶的維護成本可能就幾毛錢甚至幾分錢。

電商二級分銷商城系統軟件開發的傭金模式

1、分銷商A2把產品賣給B2，A2提取傭金30%;

2、分銷商B2把產品賣給C2，B2提取傭金30%、A2提取傭金20%;

3、分銷商C2把產品賣給D2，C2提取傭金30%、B2提取傭金20%;4、分銷商D2把產品賣給E2，D2提取傭金30%、C2提取擁擠20%;分銷商傭金來自三個環節，由總店統—設置:

(1)自己銷售產品的傭金(比如30%)

(2)下級分銷商銷售傭金(比如20%)

A自己銷售產品，拿產品銷售傭金30%;B銷售產品，A拿下級傭金20%;C銷售產品，A不拿任何錢。這僅僅只是單級二層的傭金模式，升級后可獲得分銷商升級獎勵。