唐山二級分銷商城軟件開發|裂變分銷會員獎金結算系統定制

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二級分銷商激勵制度

1、制定好分銷的傭金等級，可假設：

銀牌等級也就是默認等級傭金比例為：(一級傭金10%，二級傭金5%);

等級傭金比例為(一級傭金12%，二級傭金7%);

鉆石等級傭金比例為(一級傭金14%，二級傭金9%);

2、設定分銷商的晉升條件，如：

1、在商城消費XX元即可成為默認銀牌等級分銷商;

2、分銷訂單總金額達到XX元自動升級為分銷商;

3、分銷訂單總金額達到XX元自動升級為鉆石分銷商;

4、當下級分銷商人數達到50人，可獲得區級代理資格，由后臺指定成為某區域代理;

5、當下級分銷商人數達到100人，可獲得市級代理資格，由后臺指定成為某市代理;

6、當下級分銷商人數達到180人，可獲得省級代理資格，由后臺指定成為某省代理。

微信二級分銷，指的是品牌商可以發展二級分銷商 ，每一級分銷商均可以往下再發展二級分銷商。通過由品牌方提供貨源，通過多種獎勵制度招商，招分銷推廣商，通過二級分銷模式，讓分銷商通過在平臺直接轉發商品信息到微信朋友圈，進行銷售，用戶下單時會跳轉至該平臺進行下單購買。微信二級分銷制度說明，二級分銷傭金設置方案。

舉例：A推薦B購買，B推薦C購買，A都可以獲得傭金返利。以此類推，B可以推薦C、D產生購買。

二級分銷系統的模式是在三級分銷模式的基礎之上減少了一級的利益共同體，即A-B-C，也就是說A是發展人員本身，然后發展了B為一級，而B又發展了C，為二級。這是符合微信官方承認的模式。

    值得注意的是，分銷商可以無限裂變，分銷商銷售傭金可設置每個級別獲取不同，但返傭只是訂單末尾返二級。記錄關系鏈、鎖定上下級別，自動化分傭這就是二級分銷系統的核心功能。