包頭三級分銷消費返利系統開發，及時交付

包頭三級分銷消費返利系統開發，及時交付

三級分銷如何設置獎勵制度：

1、按傭金分配類型設置

一般微商的三級分銷系統其傭金可以被分為銷售傭金和推廣傭金，兩種傭金都設置同樣的分配比例，也可以只根據微信三級分銷模式為變量。

2、按分銷等級分配設置

三級分銷系統顧名思義就是以三級為一個單位，進行分銷的模式。不同的等級設置不同的傭金分配比例。一般情況下，級的分銷商占的分銷傭金比例大。二級、三級逐級遞減。例如，一級獲得分配利潤比例是50%，那么二級是30%，三級是20%。

分銷是當前熱門的營銷方式，每個一個用戶都可以成為分銷客，通過傳播，發展下級分銷客，從而賺取傭金。

　　微信三級分銷是將PC端的三級分銷在微信平臺實現。微信三級分銷可以說是一種模式正席卷整個微商圈，也可以說是一種渠道幫助企業快速賣貨。它能通過消費者帶動消費者的方式來實現分銷裂變，線上線下結合的方式，無限拓展分銷商;還能在系統中錄入分銷商信息，減少客戶流失量;還能通過促銷抽獎積分等營銷方式來增強用戶與商家之間的粘性。

采取3級傭金制度。如總店設置成交傭金是20%，一級推廣傭金是10%，二級推廣傭金是5%，傭金提取如下：

1、分銷商A把產品賣給B，A提取傭金20%。

2、分銷商B把產品賣給C，B提取傭金20%，A提取傭金10%。

3、分銷商C把產品賣給D，C提取傭金20%，B提取傭金10%，A是5%。

4、分銷商D在自己店鋪購買產品，D提取傭金20%，C提取傭金10%，B是5%，A是0%。

那么三級傭金的是以直接接近消費者的三級獲得傭金，就是D買了，那么C、B、A拿到傭金，如果D發展到E，E買了，那么是D、C、B拿傭金，與A無關。