產品三級分銷系統開發，返利軟件平臺搭建

產品三級分銷系統開發，返利軟件平臺搭建

一般的三級分銷的傭金主要是分為兩種，即銷售傭金和推廣傭金。

　　其中銷售傭金是指賣出的產品，不管是哪一級分銷商賣出，得到了銷售傭金的比例都是一致的。而推廣傭金是指每一個分銷商的下級分銷商賣出商品，上級分銷商可以拿到推廣傭金。推廣傭金多只有兩級。

　　同時需要強調分銷等級是三級，由于銷售產生關系的多只有三級。因為圈子裂變理論，每個人都可能成為推廣中的一級分銷商，拿一級推廣傭金。

三級分銷的意思就是高層級就是三級，通過分銷傭金來招募更多的分銷商賣貨，同時分銷商a還可以在招募下一級分銷商b，當下級分銷商b賣出商品時，分銷商a也可以獲取一定比例的傭金，這樣的分銷模式來達到無限裂變的目的。

　　三級分銷模式據商品類目設置傭金，通過兩類傭金(抽成傭金與銷售傭金)，既能刺激分銷商發展分銷，銷售商品，又能為大裂變提供技術支持和模式基礎。

　微分銷商家所售賣的產品類型肯定有非常大的差異，同一個商家售賣的產品利潤點也不同，那好就是根據不同的產品設置不同的利潤點。比如小飾品設置5%～10%，大件電器設置15～30%，保證自己的利益，同時保證分銷商積極性。

　　多樣傭金分配類型

　　但從銷售維度評估分銷商能力，有時會有片面性。一般微商的三級分銷系統其傭金可以被分為銷售傭金和推廣傭金，兩種傭金都設置同樣的分配比例，也可以只根據微信三級分銷模式為變量。

　　微分銷傭金比例設置完后，分銷過程一般都是在微信平臺上進行的，以微信為載體，三級為一個單位，人們可以無限的發展分銷商，但是利益關系是有限制的，只能夠在任意三級內有利益聯系，三級以外的傭金就和你沒有任何關系了。

　　簡單的解釋就是如果三級分銷系統中第三級分銷商又發展了下一級分銷商，那么這一級分銷商就和原本級分銷商不存在任何的利益聯系，兩者之間并不能構成一個微商三級分銷模式范圍。

　　三級分銷傭金調整的要求

　　現在的三級分銷傭金在于傭金比例方面比較固定，只是根據等級的差別，進行比例的設置。

　三級分銷系統對傳統零售企業的價值在于，能夠利用自身的特色和優勢，幫助企業解決他們很為關心的口碑傳播、流量銷量、客戶維護等一系列問題。三級分銷系統的一個很重要的特點，就是它可以達到信息化，而且也必須要達到信息化。因為對于分銷管理來說，信息化是非常重要的。在一些激烈的競爭中，如果做到了信息化，就可以在競爭中脫穎而出，獲得很大的競爭優勢。