全球分紅軟件開發|返利分紅商城分銷模式搭建

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微商分紅分配原則

　　1、團隊無限級原則

　　只要屬于代理商發展的推廣員，往下無論多少級，都可以得到股東分紅，其金額為：股東分紅傭金*代理商分紅比例

　　假設平臺拿出作為股東分紅的傭金為20元，代理商的比例為0.05，那么，只要是這個代理商發展的推廣員，都能得到20*0.05=1元的股份分紅團隊無限級原則

　　2、等級差分原則

　　依然假設平臺拿出來作為股東分紅的傭金為20元，

　　股東分紅比例如圖設置，若渠道下面的代理A/B/C/D

　　所發展的客戶，渠道商都可得到以下獎勵：20*(0.3-0.5)=5元

　　即每一級別所獲得的獎勵其實是：

　　股東分紅傭金*(所在級別的分紅比例——下一級的分紅比例)

　　這種分配方式也叫“極差”，所以，股東分紅模式屬于“極差”模式。

微商股東分紅系統獎勵機制：

1.推薦返利(即平級直推可拿到三層不同返利)

2.推薦獎金(即低級別推薦高等級可拿一次性獎金，獎金可由微商返利分紅系統后臺自由設置，由上級發放或總部發放)

3.業績分紅(即根據公司相應的階梯分紅獎勵，團隊業績達標后可拿到相應KPI業績分紅，可按照團隊的拿貨量有設置一件分紅多少或拿貨總額自由在微商返利分紅系統后臺設置百分比)