董事分紅軟件開發，代理分銷app開發公司

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董事分紅〈(累計不清零)∶一星董事總業績60萬(20萬)。二星董事總業績180萬(60萬)。三星董事總業績540萬(180萬)。四星董事總業績1620萬(540萬)，五星董事總業績4860萬(1620萬)。注:(只有一個團隊不可以成為董事)。以一星董事為例，假如你直推兩個總代，總業績達到60萬，其中-個部門不能低于20萬。假如你直推5個總代，總業績達到60萬，其中有一個**大的部門業績必須達到20萬以上，剩下的四個加起來不能低于40萬，以此類推。董事分紅可以由低到高都拿，也就是說，你是5星董事，同時你肯定也是1234星董事，拿5星董事分紅的同時，你一樣可以拿1234星董事分紅。關于總代重復漫費(以小盒至寶多肽為例):你打給公司223元/盒，你自己推薦自己，所以有推薦獎10元，感恩獎8元，管理獎223元x8%=17.84元，所以這一盒至寶多肽你拿到手的價格是:223-10-8-17.84=187.16元，假如你這個月的管理獎百分比是30%，你重復消費一盒的價格就是:223-10-8-223×30%=138.1元。

仁德康泰的獎金制度分為五個部分:零售、推薦獎、感恩獎、管理獎和董事分紅。

零售，代理級差制（以小盒為例):一盒零售398元。初級代理兩盒358元/盒，共計:716元。中級代理12盒313元/盒。共計3756元。代理46盒/268元。共

計:12328元。總代理169盒223元/盒。共計37687元。

推薦獎:推薦一個總代（169盒，每盒10元共計1690元)。

感恩獎（總代才有資格拿) :總代直推總代，感恩獎每盒8元，共計169X8=1352元，感恩獎下拿兩代()。

管理獎（當月團隊總新增業績)∶(0-5)萬x6%。(5-9)萬x11%。(9-17)萬x14% (17-33)萬x17% (33-65)萬x20%(65-129)萬x23%(129-257)萬x26% (257-513)萬x28%(513-1025)萬x30%注:假如你的團隊，當月新增總業績為514萬，你團隊總管理獎514×30%=431659.8元。

此時應該去掉，你團隊下面總代新增業績相對應的管理獎，剩下的才是你的。所以這個獎金制度不養懶人，付出就有回報。你的直推越多，團隊越

大，總管理獎百分比就越大，去掉各小團隊的百分比，你拿到的是總量的百分比差額。

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