級差分銷軟件開發，業績分紅直銷報單模式案例

級差分銷軟件開發，業績分紅直銷報單模式案例

業績獎勵及級別升級

1、當月小組業績完成1.2萬，即成為合格副理

分給:25%折讓5%分紅——開工資2000.00——4000.00元月工資

2、當出現一個或兩個副理后，即成為經理

分給:25%折讓5%分紅15%(經理分紅)——開工資4000元——8000元月工資

3、當推出3————4個副理后，即成為協理

分給:25%折讓5%分紅15%(經理分紅)1.25%協理分紅1.5%(季分紅)——開工資1萬——2萬元月工資

連續3個月保證15萬元業績后，可以開店經營

平均工資1.5萬元?12個月=18萬元15萬元?7%店補?12個月=12萬元合計工資30萬元年

4、當推出5——6個副理后，即成為督導

分給:25%5%15%1.25%1.5%1%(督導分紅)1.5%(年分紅)——開工資3萬元——5萬元月工資

5、當推出7——9個副理后，即成為總監

分給:25%5%15%1.25%1.5%1%1.5%0.5%(總監分紅)——開工資5萬元——7萬元月工資

6、當推出10個副理后，升為副總

分給: 25%5%15%1.25%1.5%1%1.5%0.5%0.25%(副總分紅)——開工資10萬元月工資

備注:A、2——4必須以當月小組業績完成1.2萬PV值

B、5必須以當月小組業績完成6000PV值

C、6必須以當月小組業績完成2000PV值

公司級別:副理–經理-協理–店長–督導–總監–副總尚赫公司支配工資58%=25%(折讓差)26%(全球分紅)7%(店補)

加入會員:1000PV值(折人民幣1250.00元)1PV=人民幣1.25元

折讓比例:1001PV.--—8000PV——一折讓10%(1000PV——業務員) 8001PV——25000PV—-—折讓15%(80OPV——主管) 2500PV—-

50000PV——折讓20%(25000PV——主任

(50000PV——不合格副理)

承接：盲盒盤、數字藏品/盲盒商城、分銷、分紅盤、代理、拆分盤、理的的財等等系統開發，磚業承接各類軟件開發。

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