雙軌直銷金制度：
獎金制度
、每單2000，并配相應的產品每個身份證可以做單。
2、靜態收入
返本獎，按照每天每單返30元，日薪周結，（周六，周日除外）返.5倍截止。
3、動態收入
（）推薦獎，每推薦一單按5%給予獎勵。
（2）業績獎，按照小區業績的2%給予獎勵。
（3）領導獎，按照推薦收入的0%給予獎勵，推薦一個多一代，多達0代
（4）復消獎，動靜收入的5%用作重復消費，重復消費的0%作為復消獎勵。
（5）0%配送公司股權，參與公司總利潤加權分紅，半年一次。
（6）提現5%手續費所有動態收入加起來每天萬封頂，多余的沉淀公司用于分紅。
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雙軌制的特點是： 
、發展二個人比較容易、上線容易幫忙下線，有“均富”思想； 
2、壓力少、管理簡單所以發展速度快； 
3、加入業績為主要業績來源，形不成真正意義上的銷售網；缺乏管理、組織不穩定；

根據不同客戶要求，不同企業產品狀況量身定制，從客戶自身及產品本身需求出發，保證頁面美觀、簡潔大方，保證網站易于SEO優化，易于搜索引擎收錄，所有規范化代碼編寫，開發出易于操作的人性化管理后臺，從而體現“定制”的意義。

雙軌制是現在用的流行而且使用廣泛的獎金制度之一，在很多炒作型制度都曇花一現的時候，雙軌制一直盛行不衰，存在即是合理，這足以證明雙軌制度有其獨特的優勢和特點，眾多直銷企業在開盤時都值得好好參考和借鑒。