規則介紹：

    、零售利潤：產品均八折銷售，這項獎金幾乎沒人能拿到。

　　2、銷售折扣：以直銷員當月全部市場營業額獲取差額利潤（小組業績整體計算）。

　　你的全部市場營業額：60萬＋萬；

　　你下線市場營業額：60萬；

　　你們的差額就是你本月銷售額萬； 0000×0％＝000元。

　　3、培訓獎勵：當月未達標直銷員,或無直屬達標市場,按超出0000元部分的2.5%計算此項獎勵，這項獎勵也按差額計算：

　?。?0萬＋萬）×2.5%－60萬×2.5%＝250元；

　　4、業績獎勵：當月個人累計營業額與直屬合作直銷員個人累計營業額的差額。

　　你和你下屬市場累計營業額均在60萬～80萬的臺階上，百分比均為3.75%，沒有極差，所以這項獎你拿不到錢。

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　　5、公司分紅：你有一個成熟市場并且業績已達一萬，應該是業務主任級別。這項獎金以你下面一萬市場個數決定（含緊縮），所以它的幅度是比較大的，但是你現在的級別 多可以享受三代的.5%，即在你下三代內，每個一萬市場給你0000*.5%=50元。

　　數數你下面有幾個萬市場乘以50元就可以了。

　　給你一個區間吧，你下面應該有至少一個一萬市場， 多36個一萬市場（ 一層你只有一個人，按六六復制 下面兩層 多可容納36個合格市場）×50＝50元、 36×50＝5400元、這項獎勵你可以得到50元～5400元。

　　6、穩健獎金：

　　兩個0萬市場計分，你只有一個市場超0萬，這項獎沒有了。

　　7、優 獎金：

　　）擁有一個450萬市場,其他市場合計225萬以上,計分。

　　2）擁有兩個以上450萬市場,也享受此待遇沒有其他營業額要求,計分。

　　8、卓越獎金 ：

　　總業績450萬以上,同時培養出5個50萬市場計5分,每增加個50萬市場加.5分，這項獎也沒有。

　　9、杰出獎金：

　　業績900萬以上,培養出0個50萬市場計0分,增加個50萬市場計.5分。這項獎也沒有 。

　　你的收入應該是000元＋250元＋（50元～5400元）即2400元～7650元之間。

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開機后待機的噪音為38.5dB，這個噪音值也就是說基本待機情況下這臺主機基本沒有噪音，