一、職務等級：
　　依次分為業務員、組長、主管、經理、資經理、董事會成員。
　　二、晉升考核要求及薪酬分配：
　　、 業務員：
　　底薪：800+8%提成；任務：當月低任務5800元， 就是你介紹的會員注冊金額達到5800元，那你就得5800*8%的提成，名叫提成獎。同時得800元底薪，叫底薪，第二月無業績者底薪600元，要求推 薦三名新業務員。在第二個月只要完成推薦三個新業務員就可以得600元底薪，推薦會員得5800*8%第三月無業績者底薪300元，要求推薦三名新業務員 在第三個月只要完成推薦三個新業務員就可以得300元底薪，推薦會員得5800*8%。三個月后一律不分等級，實行無底薪制，業務員可根據業績晉升任何級別。 

注：注冊時級別是，業務員和會員，業務員是不用交錢的，會員是5800元，可能會員級別有多個，先定一級，但要預留，，其實的如經理，組長是升級而來。

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　　2、組長：
　　底薪000；任務：當月帶領團隊（不分組別）共完成5.8萬銷售額即成為合格組長。就是自已介紹的所有業務員完成的業績總和達到5。8萬就升為組長，得底薪000元 可得： +0%個人銷售提成+2%開拓獎。 

．組長沒有領導獎。 

2．之后再開部門可得2%的開拓獎，也就是成為組長后再介紹的業務也有了業績后，業務員本人得8%，那組長就得2%的開拓獎。 

3．以后自已個人銷售得0%提成獎。

 4．組長必須每月完成個人低5800元的銷售任務才可拿其他獎項。

　　3、主管：
　　當月培養三個合格組長即為合格主管。 就是在自已團隊中有三個業務員升級為組長，就可以升主管 可得：5%領導獎+5%個人銷售提成+7%開拓獎。 

．領導獎，主管以下的組長新介紹了業績，組長得了0%，那么主管還得有5%；還有只要在組長下面新增加的業績，業務員本人得8%，組長得2%開拓獎，主管還得5%?？偨Y：主管的獎，除了開拓獎就全歸領導獎 2．之后再開部門可得7%的開拓獎，也就是成為主管后新介紹的業務員有新業績，那么業務員得8%，主管得7%。 3．以后自已個人銷售得5%提成獎。 4．主管必須每月完成個人低5800元的銷售任務才可拿其他獎項。

　　4、經理：
　　當月培養三個合格主管即為合格經理。 可得：5%、0%領導獎+20%個人銷售提成+2%開拓獎 ．領導獎，經理以下的組長介紹了業績，組長得了0%，中間沒有主管，經理得0%；還有只要在組長下面新增加的業績，業務員本人得8%，組長得2%開拓獎，主管還得5%，經理就得5%?？偨Y：這個獎，除了開拓獎就全歸領導獎 2．之后再開部門可得2%的開拓獎，也就是成為經理后新介紹的業務員有新業績，那么業務員得8%，主管得2%。 3．以后自已個人銷售得20%提成獎。 4．主管必須每月完成個人低5800元的銷售任務才可拿其他獎項。
　　5、資經理：
　　當月培養三個合格經理即成為合格資經理。 可得：5%、0%、5%領導獎+25%個人銷售提成+7%開拓獎。 ．領導獎，資經理以下的組長介紹了業績，組長得了0%，中間沒有主管和經理，資經理得5%；還有只要在組長下面新增加的業績，業務員本人得8%，組長得2%開拓獎，主管還得5%，經理就得5%，那么資料經理還得5%?？偨Y：這個獎，除了開拓獎就全歸領導獎 2．之后再開部門可得7%的開拓獎，也就是成為經理后新介紹的業務員有新業績，那么業務員得8%，主管得7%。 3．以后自已個人銷售得25%提成獎。 4．主管必須每月完成個人低5800元的銷售任務才可拿其他獎項。
　　6、董事會成員：
　　當月培養三個資經理或九個經理即可成為董事會成員。 可得：5%、0%、5%、20%領導獎+30%個人銷售提成+22%開拓獎+公司股份。 ．領導獎，董事會員以下的組長介紹了業績，組長得了0%，中間沒有主管和二種經理，董事得20%；還有只要在組長下面新增加的業績，業務員 本人得8%，組長得2%開拓獎，主管還得5%，經理就得5%，資經理5%，那么董事還有5%。。?？偨Y：這個獎，除了開拓獎就全歸領導獎 2．之后再開部門可得22%的開拓獎，也就是成為經理后新介紹的業務員有新業績，那么業務員得8%，主管得22%。 3．以后自已個人銷售得30%提成獎。 4．主管必須每月完成個人低5800元的銷售任務才可拿其他獎項。
　　

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三、伯樂獎：
　　主管級以上可享受此項獎金。主管可得其部門內一任成為主管部門業績的%。經理級以上可得其部門內一任同級別或同級以上部門業績的2%。
　　四、福利獎：
　　不用做經理級以上享受三險待遇。經理：筆記本電腦一臺，出境商務旅游一次/年。資經理：十萬以下轎車一輛，出境商務旅游一次/年。董事會成員：享受股東待遇。
　　會員獎勵方案：
　　一、會員入會條件：5800元 （分） 7400元（3分） 29000元（5分） 58000元（0分）。
　　二、會員推薦獎：（30%） 會員推薦會員可拿3代的每一代的5%，0%，5%代金券。
　　例： A -> B 5% -> C 0% -> D 5%。
　　三、會員分紅： （5%） 會員加盟后可每月獲得本公司總營業額加權分紅獎。
　　例：總營業額 × 0% ÷ 總會員人數 = 每個會員的分紅數（＄/D） 不同資格 × ＄/D = 實際分紅獎（均返給等值代金券）。
　　四、積分獎：
　　根據不同積分可享受每年出國的商務考察活動。 年累計收入20萬代金券-臺灣泰國七天 年累計收入40萬代金券-俄羅期七天年累計收入60萬代金券-澳洲兩國十天 年累計收入00萬代金券-美國三十天。

存儲方面，這款一體搭載了6G DDR4 3200MHz雙通道高頻內存，