級差制直銷系統的獎金主要分為兩大類：
、銷售獎金
通過銷售產品來獲得銷售利潤，這類獎金會直接與銷售量掛鉤。
2、領導獎金
領導獎金又稱組織輔導獎。級差制是一種用來鼓勵銷售產品的制度。所以一般設置了一定的個人責任額和小組責任額。在這種制度中要想獲得更高的收入就得不斷提高自己的銷售額。
級差制直銷系統有什么特點？
、允許脫離和歸零；
2、級差制更加注重銷售與團隊的管理；
3、組織穩定、業績與收入逐步同步攀升；
4、中高層收入相對穩定且豐厚。

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一、級差投資級別 投資金額 直推獎勵 第·一層間接 第二層間接
. 一星會員 2000元 0% 6% 3%
2. 二星會員 4000元 5% 7% 4%
3. 三星會員 8000元 20% 9% 5%
4. 四星會員 2000元 25% 2% 6%
二、級差獎金制度：
. 關系獎勵：直接推薦0-25%，第·一層間推 6-2%，第二層間推 2-6%（一共三級）
2. 復消獎： 會員重復消費，享受5%折扣，計入團隊業績以及上級提成
3. 分紅獎（采用級差制） 團隊整體業績
經理：6萬業績+5個會員 5%
總監：25萬業績+5個經理 7%
董事：55萬業績+3個總監 9%
公司合伙人：30萬業績 +3個董事 2%
4.提現：5%
5.平臺費：0%

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演講的主題是“AMD Accelerating – The High-Performance Computing Ecosystem”，還是高性能計算相關的話題。