什么是級差？級差兩個字，可以拆成“級”與“差”，獨立來看一下：

級：體現的是會員的級別，這里所說的級別，并不是會員加入的級別，而是另一個級別體系，一般也叫榮譽級別、獎銜級別，榮銜級

別等，這個級別有一個專門的升級策略。其實所謂的金卡或VIP，是指的他們對公司的貢獻度以及自己提獎能力的指標，并不是自己能

力的體現，而對應的榮譽級別，則和自己的能力有關，是一個真正的榮譽體系。榮譽級別與加入級別一般沒有太大的關系，會員級別

通過購買來實現，而榮譽級別要根據自己的能力逐步走上去。

差：有了上面的級別體系之后，如果兩個級別之間有差異，就會產生一個獎金，這里體現的就是這個差。換言之，如果兩個會員的級

別相同，則沒有級別差異，也就不會產生相關的獎金了，這也是級差比較刺激的地方，不勞動就沒有獎金。

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級差制直銷獎金制度案例（級差制、雙軌制混合型）：

、購買3000元產品一套成為直銷員。

2、小市場累計銷售3萬元或一次性消費9000元成為經銷商，享受公司總業績20％的加權分紅，累計可得分紅0萬元。

3、小市場累計銷售業績達到6萬元晉升為縣級代理，享受0％的加權分紅，累計分紅20萬元。

4、小市場累計銷售業績達到30萬元晉升為市級代理，享受6％的加權分紅，累計分紅00萬元。

5、兩個市場各產生一個市級代理，晉升為省級代理，享受新增業績4％的級差提成。

6、兩個市場各產生一個省級代理，晉升為區域代理，享受新增業績8％的級差提成。

7、兩個市場各產生一個區域代理，晉升為全國代理，享受新增業績2％的級差提成。

8、兩個市場各產生一個全國代理，晉升為董亊，享受新增業績7％的級差提成。

9、成為省級代理有權開發第三個市場終生享受5％的級差提成。

0、不管是業務員還是董事都享受代分紅收入的0％、二代5％、第三代3%的獎勵。

、所有收入0%進入重復消費，消費累計達到2200元后,二十層內每進一單見點0元。

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